Descrição de Cargos

Benefícios:

Melhor compreensão dos objetivos de cada tarefa;

Estabelecer os perfis para seleção de pessoal;

Facilitar a avaliação de desempenho dos colaboradores;

Manual para gerenciamento de equipes.

O que é:

É o detalhamento das atribuições, responsabilidades, requisitos, competências, habilidades, relacionamentos envolvidos e o ambiente no qual o cargo está inserido.

Indícios:

Dificuldade nos processos de recrutamento e seleção;

Não aproveitamento por parte dos colaboradores dos treinamentos oferecidos pela empresa;

Indefinição de metas, resultados ou padrões de desempenho;

Desconhecimento dos funcionários quanto as atividades que devem executadas e quem devem se reportar.

Solução:

Garantir subsídios ao recrutamento e à seleção de pessoas;

Fornecer conteúdo dos programas de treinamento adequado a necessidade dos colaboradores;

Definição de critérios, padrões de desempenho, metas e resultados a serem atingidos;

Informações sobre o conteúdo dos cargos e desempenho dos ocupantes.

Resultados esperados:

Agilidade na execução das tarefas, melhoria da comunicação entre os setores da empresa, formalização dos cargos.

Contato

Endereço

Cid. Universitária Paulo VI. Tirirical 1000, CCSA - UEMA

Telefones

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